Current Vacancies

• S2 Management Hospital(MARS)
• Experience minimum 6 Years Hospital Background as GM or top managerial position. Hospitality background as Hotel GM or Operations Manager
• Ability to effectively communicate and drive/direct with all levels of the organization
• Leadership and organizational Communication skill
• Excellent English (Written & Spoken)
• Computer skilled and Report orientated: Business and Cost management and monitoring to plan budget

Job Desc:

• Create and develop a hospital strategic plan by studying technological, financial opportunities, and plan hospital goals to maximize revenue in accordance with company’s targets, Planning cost management, Planning for human resource allocation budget
• In charge for supervision and evaluate and control all implementation of Hospital programs and activities
• Ensure the quality and standard procedures of the Hospital are implemented by all Divisions / Departments in line with Central Policies
• Maintain good relationships with all communities, corporations and governments
• Encourage the implementation of the Vision, Mission and Value of Columbia Asia Indonesia Hospital with all employees
• Monitor the implementation / implementation of the planning, make measurements of the results achieved, make necessary corrections
• Manage high standards in Cleanliness and Look and Feel of all areas
• Ensure all hospital licenses and permits and regulations are in line with laws and valid at all times

• Assist with the development of the annual audit plan and program
• Conducts audits to assess the effectiveness of internal controls, the accuracy of financial records, and the efficiency of operations and business systems
• Ensures that appropriate policies and procedures are in place and followed consistently throughout the organization
• Prepare detailed audit work papers by documenting audit tests and findings
• Communicates audit findings by preparing a final report and discussing findings with auditees
• Propose value added recommendations to address control weaknesses
• Perform audit follow up by monitoring and supervised the implementation of audit recommendation

Job Desc:

• Bachelor’s degree in Accounting/Finance required
• At least 3 years of related audit experience
• Good interpersonal skills with a proven ability to communicate effectively (both written and verbal) with all levels within the organization
• Able to speak & written in English is required
• Excellent analytical thinking and problem solving skills
• Excellent organizational skills and the ability to exercise independent judgment
• Advanced computer skills on MS Office

• Min D3 dari pariwisata/perhotelan/bakery atau setara
• Usia Max 32 tahun
• Memiliki pengalaman di bidang cake/ bakery min 2 tahun
• Memahami hal seputar cake/Pastry
• Memiliki jiwa Kreatif dan inovasi
• Memiliki jiwa pemimpin, komunikasi dan interpersonal yang baik
• Mampu mengoperasikan Ms Office

Job Desc:

• Mengawasi dan membuat Snack/Kue/dessert untuk pasien dan Cafe
• Membuat inovasi/menu baru untuk snack,cake atau dessert
• Membuat budget untuk bahan-bahan atau peralatan yang akan digunakan
• Membuat laporan setiap hari mengenai Pastry & Cake

• Minimal D3 Keperawatan
• Diutamakan Wanita
• Memiliki STR aktif, memiliki sertifikat BTCLS, PPDG (menjadi prioritas) minimal 1 tahun berpengalaman bekerja di Rumah Sakit
• Mampu bekerja secara tim/kelompok
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Bersedia berkeja dengan sistem Shift

• Candidate must possess at least Bachelor's Degree engineering (Civil), Architecture or any field concern with job
• At least 3 - 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position
• Preferably Supervisor/Coordinator specialized in Maintenance/Repair (Facilities & Machinery) or equivalent
• Having experience in Building, Facility and Maintenance
• A working exposure from Hospital or hotel is a plus
• Effective communication Skill- Written and Verbal
• Able to multi-task/li>
• Fluent in english, Able to Ms.Office

• Berpendidikan minimal D3/S1 Jurusan Teknik
• Berpengalaman minimal 3 tahun di Rumah Sakit dengan posisi yang sama
• Mampu bekerjasama dalam tim dan berkomunikasi baik
• Memahami Air Conditioning System (AHU, Chillers, Split Duct, dll)

Job Desc:

• Menyusun rencana program pemeliharaan CMEP (Civil Electrical Mechanical Plumbing) dan fasilitas di dalamnya termasuk melibatkan vendor atau rekanan outsource
• Mengkoordinasikan pekerjaan yang melibatkan vendor, supplier dan kontraktor yang melakukan pekerjaan di perusahaan
• Memantau kinerja perusahaan outsourcing yang melakukan kerja sama dengan perusahaan
• Melakukan pengawasan terhadap masalah lingkungan hidup, keselamatan gedung dan kesehatan kerja di perusahaan
• Melakukan pemantauan terhadap masalah yang berhubungan dengan keamanan, pengamanan gedung dan properti perusahaan

• Bachelor’s degree in Accounting/Finance required
• At least 3 years of related audit experience
• Good interpersonal skills with a proven ability to communicate effectively (both written and verbal) with all levels within the organization
• Able to speak & written in English is required
• Excellent analytical thinking and problem solving skills
• Excellent organizational skills and the ability to exercise independent judgment
• Advanced computer skills on MS Office

Job Desc:

• Assist with the development of the annual audit plan and program
• Conducts audits to assess the effectiveness of internal controls, the accuracy of financial records, and the efficiency of operations and business systems
• Ensures that appropriate policies and procedures are in place and followed consistently throughout the organization
• Prepare detailed audit work papers by documenting audit tests and findings
• Communicates audit findings by preparing a final report and discussing findings with auditees
• Propose value added recommendations to address control weaknesses
• Perform audit follow up by monitoring and supervised the implementation of audit recommendation

• Bachelor's degree in Finance or Accounting from reputable universities
• Able to communicate and write in English well, having good skills in Ms Office (Excel)
• 2 years of progressively responsible treasury working experience, understand of bank account management, international funds flows, cash plan, cash flows, budgeting and forecasting

Job Desc:

• Prepare Monthly Cash Flow (Cash Plan)
• Prepare Consolidation Monthly Cash Flow (Cash Plan)
• Maintain the recapitulation of all bank balance and report weekly
• Maintain the recapitulation of all bank balance and report daily to FM and CFO
• Make Payment Vouchers: Payables, Bank Loan
• Manage all changes in bank authorization limit and persons
• Manage and control records of all bank loans, calculations and report
• Manage and control all reimbursements
• Make Overseas Loan Report to Bank Indonesia
• Able to perform bank reconciliation, intercompany reconciliation and closing reports

• Pendidikan min. SMA atau Sederajat Pariwisata/Perhotelan
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai cook diutamakan berpengalaman di kitchen Rumah Sakit
• Melaksanakan segala aktifitas produksi makanan untuk memenuhi kebutuhan pasien rawat inap berjalan dengan baik, dengan proses yang baik dan hasil yang terbaik sesuai standar kualitas tertinggi
• Menyiapkan ketersedian makanan baik untuk pasien, keluarga pasien, karyawan rumah sakit dan tamu lainnya
• Menyiapkan bahan-bahan yang akan diolah dan yang akan digunakan dalam akfitas produksi hari berikutnya

• Pendidikan mininmal D3 Keperawatan/S1 Keperawatan + Ners
• Memiliki pengalaman di Unit Rawat Inap minimal 2 Tahun
• Memiliki Sertifikat BTCLS
• Memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat (STR) aktif

• Pendidikan mininmal D3 Keperawatan/S1 Keperawatan + Ners
• Pengalaman sebagai Perawat NICU di Rumah Sakit selama minimal 1 tahun
• Memiliki Sertifikasi Pelatihan dibidangnya
• Memiliki STR (Aktif)

• Pendidikan mininmal D3 Keperawatan/S1 Keperawatan + Ners
• Pengalaman sebagai Perawat ICU di Rumah Sakit selama minimal 1 tahun
• Memiliki Sertifikasi Pelatiahan dibidangnya
• Memiliki STR (Aktif)

• Pendidikan minimal S1 Apoteker
• Memiliki STRA aktif
• Mengetahui ilmu farmakologi obat, berkomunikasi dengan baik, bisa mengoperasikan computer
• Minimal 2 tahun bekerja dirumah sakit

• Pendidikan min. D3 Farmasi
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai asistant apoteker
• Memiliki Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK)

• Pendidikan D3 Analisis Kesehatan
• Ahli dalam pengambilan darah
• Minimal 2 tahun sebagai analis laboratorium
• Memiliki surat tanda registrasi laboratorium (STR)
• Sertifikasi pathology anatomy
• Sertifikasi Microbiology/ pengalaman microbology

• Candidate must possess at least Master's Degree/Post Graduate Degree in Marketing/Business Management or equivalent
• At least 6 Year(s) of working experience in the related field is required for this position (in Hospital Industry)
• Preferably Senior Manager Level specialized in Marketing/Business Development or equivalent
• Good negotiation and presentation skills
• Business and Revenue oriented
• Advanced English Proficiency
• Master the business, marketing segmentation specially for corporate client, insurance, referral doctors and community
• Good leadership and management skills
• Located/Based in Jakarta area

Coorporate:

• Pendidikan minimal D3
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai marketing (corporate) rumah sakit
• Berdomisili di wilayah sekitar Pulomas, Kelapa Gading, Cempaka Putih, dan Pulogadung

• Pendidikan minimal D3
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai marketing (Refferal dokter) rumah sakit atau sebagai Medical representative dari perusahaan ternama
• Berdomisili di wilayah sekitar Pulomas, Kelapa Gading, Cempaka Putih, dan Pulogadung

• Pendidikan Minimal D3 Akuntansi atau Ekonomi
• Berpenampilan Menarik
• Minimal 2 tahun sebagai kasir atau billing, lebih disukai yang berhubungan dengan operasional rumah sakit

• Assist with the development of the annual audit plan and program
• Conducts audits to assess the effectiveness of internal controls, the accuracy of financial records, and the efficiency of operations and business systems
• Ensures that appropriate policies and procedures are in place and followed consistently throughout the organization
• Prepare detailed audit work papers by documenting audit tests and findings
• Communicates audit findings by preparing a final report and discussing findings with auditees
• Propose value added recommendations to address control weaknesses
• Perform audit follow up by monitoring and supervised the implementation of audit recommendation

Job Desc:

• Bachelor’s degree in Accounting/Finance required
• At least 3 years of related audit experience
• Good interpersonal skills with a proven ability to communicate effectively (both written and verbal) with all levels within the organization
• Able to speak & written in English is required
• Excellent analytical thinking and problem solving skills
• Excellent organizational skills and the ability to exercise independent judgment
• Advanced computer skills on MS Office

• Usia Maksimal 40 Tahun
• Pendidikan Minimal DIII Keperawatan
• Sebagai perawat/bidan senior dengan pengalaman 5 tahun bekerja di Rumah sakit dan Sebagai kepala unit dengan pengalaman 3 tahun bekerja di Rumah Sakit
• Bertanggungjawab dan Jujur
• Memiliki komitmen dan integritas
• Bersedia Kerja Shift
• Memiliki STR yang masih Aktif
• Memiliki Sertifikat Pelatihan Dasar Kamar Bedah yang dibuktikan dengan adanya sertifikat terkait

Job Desc:

• Mampu menyusun rencana kerja departemen,Menyusun program orientasi tenaga baru
• Mampu menyusun rencana kebutuhan man power, over time, training staf internal maupun external disesuaikan dengan budget
• Menyusun rencana kebutuhan peralatan sesuai dengan kebutuhan pelayanan baik jumlah dan jenis peralatan, dan capex
• Menyusun/ membuat risk register departemen dan mampu menyusun program pengendalian mutu pelayanan/asuhan keperawatan di rumah sakit dan ikut berperan/berpartisipasi dalam mencapai tujuan program mutu RS
• Memberikan laporan kepada Nursing Manager tentang layanan yang dijalankan serta di analisa, yang meliputi : sensus pasien, man power, training, sasaran mutu, risk register, KPI, peralatan, dan lain-lain.
• Mampu mengawasi, mengendalikan, dan menilai penerapan SPO/Kebijakan/Protap dengan berkoordinasi dengan charge nurse di unit kerjanya
• Melaksanakan penilaian kinerja staf, promosi saf yang berprestasi, serta dapat mengambil tindakan disiplin bagi staf yang bermasalah.
• Bekerjasama dengan managemen dan seluruh departemen head untuk meningkatkan kualitas dan produktifitas
• Memastikan laporan harian dan bulanan di setiap unit telah dianalisa dan hasilnya disampaikan ke division head

• Pria/ Wanita , Usia Maksimal 35 tahun
• Pendidikan D3 Keperawatan dan S1 Keperawatan (Profesi Ners)
• IPK Min 2.75
• Memiliki STR/SIP yang berlaku
• Memiliki salah satu Sertifikat (minimal pendidikan 3 Bulan): Hemodialisa/Bedah Dasar/PPGD/PPGD ON/BTCLS/Critical Care (ICU)
• Berpengalaman Minimal 2 Tahun dibidang yang sama
• Tinggi badan minimal 155 cm
• Mampu mengoperasionalkan Komputer dengan baik/li>
• Disiplin, Jujur, Komunikatif, dan dapat bekerja sama dalam tim
• Bersedia bekerja secara Shift

Job Desc:

• Memberikan pelayanan asuhan keperawatan yang berkualitas kepada pasien sesuai prosedur yang telah ditetapkan
• Memastikan semua pasien terpenuhi kebutuhan dasar keperawatan, sesuai kebijakan dan standar prosedur
• Berpartisipasi dalam penatalaksanaan medical supply, obat-obatan di departementnya sesuai standar prosedur
• Memastikan bahwa semua prosedur yang dilakukan didokumentasikan dengan baik dan lengkap

• Pria/ Wanita , Usia Maksimal 35 tahun
• Pendidikan Profesi Dokter
• IPK Min 3.25
• Memiliki SIP yang berlaku
• Memiliki salah satu Sertifikat (minimal pendidikan 3 Bulan): ACLS,ATLS, KHURSUS EKG, FCCS dan HIPERKES lebih diutamakan
• Berpengalaman Minimal 1 Tahun dibidang yang sama
• Tinggi badan minimal 155 cm
• Mampu mengoperasionalkan Komputer dengan baik
• Bersedia bekerja secara Shift

Job Desc:

• Memberikan instruksi lisan maupun tertulis pada Staf di Critical Unit, Ward dan Emergency roomBertindak sebagai ketua tim Code Blue di Critical Unit, Ward dan Emergency room
• Menghubungi dokter penanggung jawab pasien untuk melaporkan kondisi perkembangan pasien
• Melakukan tindakan emergency bila diperlukan demi keselamatan dan kepuasan pasien
• Memberikan Komunikasi, Informasi dan Edukasi (KIE) tentang hal-hal umum yang berkaitan dengan kondisi pasien
• Melakukan komunikasi pelayanan setiap saat kepada para petugas medis maupun non medis
• Melakukan komunikasi pelayanan setiap saat kepada manajemen Rumah Sakit

• Pria, Usia Maksimal 35 tahun
• Pendidikan Min. S1
• IPK Min. 2.75
• Berpengalaman Minimal 5 Tahun dibidang yang sama
• Tinggi badan minimal 165 cm
• Mampu mengoperasionalkan Komputer dengan baik

Job Desc:

• Merencanakan, mengawasi, mendampingi staff
• Mengevaluasi program pemeliharaan Utilitas
• Mengevaluasi program pemeliharaan yang telah dilakukan
• Mengevaluasi program perbaikan utilitas